Index égalité Hommes/femmes : une année record !

Comme chaque année, nous avons publié notre index relatif à l’égalité des hommes et des femmes au sein de notre entreprise.

En 2022, DIACE annonce un chiffre record, et c’est avec fierté que nous publions un résultat de :

✔️ 93/100 en 2022 (soit +10 points par rapport à 2021)

Cet index est composé de plusieurs indicateurs, il mesure le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes suivant :

L’écart de rémunération femmes-hommes,
L’écart de répartition des augmentations individuelles,
L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Ces résultats témoignent du succès de nos démarches d’amélioration et d’optimisation de nos process, qui nous permettent de favoriser la diversité et l’égalité de nos collaborateurs, et de s’affranchir des stéréotypes de l’industrie !